Виклик: повернути читання у життя команди
До повномасштабного вторгнення в ARX вже була корпоративна бібліотека — паперова. Але після — все змінилося. Люди рідше бували в офісі й перестали брати книги з бібліотеки. Водночас внутрішні опитування ARX показували іншу потребу: команді було важливо знаходити способи хоча б ненадовго відволікатися від новин і постійного стресу.

Тому для ARX читання було не лише про професійний розвиток та зростання. Насамперед компанія хотіла дати співробітникам простір для перемикання та свободу самостійно обирати контент відповідно до свого настрою й запитів.
Чому обрали KUKA
KUKA закривала одразу кілька потреб ARX:
дала співробітникам доступ до електронних та аудіокниг у смартфоні,
дозволила читати й слухати в зручний момент,
зробила корпоративну бібліотеку доступною не лише з офісу.
Для компанії також було важливо, щоб бібліотека могла працювати і як інструмент особистісного розвитку, і як бенефіт, який допомагає співробітникам перемикатися після насиченого робочого дня. закривала одразу кілька потреб ARX:
Рішення: зробити читання частиною корпоративної культури
Залучати через рекомендації керівників
Одним із драйверів читання стали рекомендації всередині самої ARX.
CEO компанії ділиться книгами, які рекомендує команді, а в KUKA для співробітників створюють відповідні добірки.
Так читання поступово виходить за межі застосунку: книги радять одне одному та обговорюють у звичайних розмовах в офісі.

Кожен знайшов свій формат
В ARX не намагалися перетворити корпоративну бібліотеку на ще одну обов'язкову навчальну програму.
Хтось читає художню літературу. Хтось слухає аудіокниги дорогою на роботу. Інші обирають лекції від KUKA.
Саме можливість обирати, що читати, у якому форматі й коли допомогла вписати бібліотеку в різні звички та ритм життя співробітників.
Це видно й зі статистики користування : 59 % читань припадає на електронні книги, решта — на аудіо.
Бачити, чи бенефіт справді працює
Для ARX важливо розуміти, чи користуються бібліотекою.
Компанія відстежує активність читачів і час, проведений у KUKA. Це допомагає оцінювати залученість команди та розуміти, чи виконує бібліотека своє головне завдання.

Результати: KUKA стала частиною корпоративного життя ARX
KUKA допомогла ARX перенести корпоративне читання з офісної полиці у формат, який співробітники можуть використовувати щодня — вдома, у дорозі чи у вільний час.
4 500 + годин в KUKA
Команда ARX провела з книгами в KUKA понад 187 днів безперервного читання.
3,5 книги / місяць на користувача
Співробітники продовжують повертатися до бібліотеки та обирати нові книжки для читання.
35 % користувачів відкривають KUKA щодня
Для команди ARX корпоративна бібліотека стала невід’ємною частиною повсякденного життя.
Цікаво спостерігати й за тим, як змінюються читацькі запити. Останнім часом люди дедалі частіше звертаються до художньої літератури. Я бачу в цьому не просто прагнення відпочити після роботи, а й потребу в емоційному досвіді — бажання розвивати емоційний інтелект, краще розуміти себе та інших і усвідомлено проживати різні емоції.
І зовсім неважливо, чи це «роментезі» про драконів, наукова фантастика чи історія кохання у сучасному світі. У такі неспокійні часи ми всі потребуємо емоційного прихистку — простору, де можна на деякий час відволіктися від реальності, зануритися в інший світ чи історію, просто побути наодинці із собою та книгою.
KUKA для ARX — це не просто корпоративна бібліотека чи ще один бонус для співробітників. Це інструмент, який справді повертає людей до читання, створює спільноту навколо книжок і водночас дає простір для розвитку, емоційного досвіду та відновлення. Саме тому я б рекомендувала KUKA іншим компаніям.


.webp)
.webp)
